一人一人の違いを、一人一人の生きがいに。千葉の障害者就労移行支援事業所
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・グループワークとは?
グループワーク(Social group work)とはソーシャルワークにおける専門技法の一つであり、利用者がグループのプログラム活動に参加することで、メンバー間相互の影響を受け、個人が変化(成長、発達)する援助の過程をいう。
GWって何ぞや?って聞かれたら、あるサイトによるとこういうことらしいです。
まぁ、Wikipediaなんですけどね( ;∀;)
私は字面で5月のあの連休の事かと思いました。笑
パレット銚子ではさまざまなお題の元、グループワークをおこなっています。
これがまた笑いに繋がるのですが、以前におこなったのは「おすすめのお菓子」について。
この時はひとりずつ意見を出していく方式だったのですが、シャレオツ(死語)なものから始まったはずが、いつの間にやら、つまみや駄菓子のおすすめに。挙句の果てには、自立生活をおこない金欠になった際には、どれがごはんのおかずになるかなど白熱しちゃいました。
また、直近では「Q.電子書籍と紙の本、どっちがいい?」について。
それぞれの利点を挙げグループごとに意見を出しあったのですが結果、どっちがいいとはあえて決めませんでした。
ホントそれぞれの利点があるので、どちらも書籍を手に取るきっかけになればいいなと思います。
さて、グループワークで必要になってくるのが話す・聴く。
パレット銚子では「グループワーク5つのルール」を設けています。
〇積極的に聴く・話す
相手の話しは最後まで聴きましょう(「聞く」ではなく「聴く」)。積極的に話しましょう。
〇批判厳禁(多様性の理解)
違う意見を尊重し、色々な意見を聴くことで新しい意見が生まれます。批判をせず、いったん受け止めましょう。相手の意見に代替案を出しましょう。
〇分からないことは質問する。
分からないことを放置せず、質問することで新しいヒントが得られるかも。
〇制約を取り払う
自由な発想で考えましょう。人の意見を参考にし、他の人に続けて話すのも良い取り組みです。「こんなこと言ったらおかしいかな」という制約を設けずに発言しましょう。
〇時間厳守
他のメンバーも話したい!でも時間は有限です。一人で話し続けない(独占しない)ように気をつけましょう。
これを意識していただきながらグループワークに取り組んでいます。
就労したうえでも話す・聴くというスキルはとても大事になってきます。これはビジネス講座でもやっている報・連・相にもかかわってきますね。ぜひ、一緒に楽しみながら習得しましょう(^^)
パレット銚子 北舘
パレットでは、パソコン・スマートフォンによるオンライン個別相談や、リモートによる在宅のままでの訓練を推進しています。
今後、在宅ワークの職種や求人数が増えると予想されます。
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