志望動機を書く際に抑えておくべき”3つのポイント”

 

履歴書を書く際に一番悩むであろう志望動機。

志望動機は、なぜ志望したのかを確かめる項目となっています。

志望動機がはっきりしていないと、志望先への熱意が伝わらないこともあるでしょう。

自分の想いをしっかりと盛り込んで「入社してほしい」と思ってもらえるような志望動機を書き上げることが大切です。

 

今回は履歴書の志望動機を書く際に気を付けるべき”3つのポイント”をお伝えしていきます。

 

 

 

 

1，「志望動機」の基本構成を理解しておこう

 

志望動機とは、応募する企業に入社意欲を伝え、入社後の活躍イメージを持ってもらうための項目です。

志望動機を作成する際は、

①応募企業を選んだ理由

②活かせる経験・スキル

③入社後に実現したいこと

の3つを意識しておくと、動機がより明確になります。

 

 

2．自分の言葉で記入する

 

就職活動では、履歴書を参考にして、面接が行われます。面接で重要視されるのが志望動機です。

良い履歴書を書くための参考書やマニュアルが多く販売されていますが、そのまま引用してしまうと面接でズレが生まれたり、上手く質問に対応できなかったりして失敗しやすくなります。

履歴書の志望動機は、参考書やマニュアルに頼り切りにならず、自分の言葉で書くことが大切です。

考えて書くことによって、面接でもスムーズに話すことができるでしょう。

 

 

3．なぜ志望したのかを書く

 

なぜこの企業に志望したのかを書くのが重要です。

どうして志望したのかをできるだけ具体的に書きましょう！

例えば、「貴社に魅力を感じました」という言葉だけでは何に魅力を感じて志望したのかがわかりません。

「私は〇〇の経験から、貴社の〇〇に魅力を感じ、自分自身も貢献したいと思い志望しました」などのように、「自分の実体験」「会社に対し、具体的に興味を持っているポイント」をふまえて書いた方が、志望度の高さが伝わりやすくなります。

見学や実習に行ってから書類作成を行う方はその時感じたことも踏まえて書くと企業の方にも伝わりやすくなります。

また結論を先に書き、読みやすい文章を意識しましょう。

 

 

 

今回は志望動機の書く際に気を付けるべきポイントを3つだけですが紹介させていただきました。

あくまで個人的な意見（ポイント）になるので、志望動機を書くのにお困りの方の参考になるとうれしいです！

 

最後まで読んでいただきありがとうございました！

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パレット銚子　青栁