🎊就職者のご報告🎉

先日就職者の報告をさせていただきましたが新たにもう１名の就職が決まりました！

この方はトライアル雇用を経て、就職されたのですが一定期間働かせていただいたことで

無理なく継続して働いていけると確認することができ、本採用となりました。

『障害者雇用』や『トライアル雇用』が分からない方もいらっしゃると思いますのでご説明します。

障害者雇用とは？

事業主や自治体などが障害のある人だけの特別な雇用枠「障害者雇用枠」で障害のある人を雇用すること。

障害のある人が障害のない人と同様に就職をしようとしても不利になってしまう場合があり、障害のある人が働く機会を得やすくするために設けられているのが障害者雇用枠です。

障害者雇用の対象となるのが原則として、障害者手帳を持っている人で身体障害者手帳・療育手帳・精神障害者保健福祉手帳の3種になります。

トライアル雇用とは？

職業経験の不足などから就職が困難な求職者等を原則3ヶ月間試行雇用することにより、その適性や能力を見極め、期間の定めのない雇用への移行のきっかけとしていただくことを目的とした制度です。

労働者と企業がお互いを理解した上で無期雇用へ移行することが出来るため、ミスマッチを防ぐことが出来ます。

今後もご本人のペースで無理せず働いてもらえたらと思っています(*^^*)

応援しています！

個別相談や見学、体験をご希望される方は、ぜひこちらをクリック♪

☎０４７９－２１－７０５５でも、受け付けております (*^^*)

パレット銚子　伊藤